DDC Europe als werkgever
DDC Europe wil ook als werkgever innovatief en toonaangevend zijn en verwacht van haar medewerkers een hoog kennisniveau en een sterk ontwikkelde professionaliteit.
Onmisbare factoren bij het tot stand brengen van de missie zijn enerzijds het sturen op resultaat, en anderzijds het bieden van ruimte voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Om haar missie te volbrengen heeft DDC Europe 5 kernwaarden vastgesteld die van toepassing zijn voor alle medewerkers:
- Ondernemend
(zelfstandig, initiatiefrijk, verantwoordelijkheidsgevoel) - Innovatief
(creatief, vooruitstrevend, vernieuwend, oog voor detail) - Betrokken
(inlevingsvermogen, waarderend, loyaal, collegiaal) - Resultaatgericht
(gedreven, pro-actief, ambitieus) - Gedisciplineerd
(punctueel, respectvol, nakomen van beloften, integer)
DDC Europe heeft momenteel geen openstaande vacatures.